Möchten Sie Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren, ihre Qualität verbessern und die Effizienz steigern? Fehlen Ihnen Ressourcen für die Installation, Entwicklung und Integration von SAP-Systemen?
Wir verstehen Ihr Geschäft und die damit verbundenen Herausforderungen. Deshalb helfen wir Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was Sie am besten können. Und wir kümmern uns um den Rest.
Wir wissen, dass automatisierte Geschäfts- und technische Prozesse eine Garantie für eine dynamische Entwicklung sind. Wir helfen Ihnen, neue Systemlösungen in Ihrem Unternehmen zu implementieren oder zu beschleunigen.
- Kundennah.
- Zuverlässig.
- Kompetent.
Wir sind offen für die Bedürfnisse unserer Kunden. Unser Angebot passen wir auch Ihren individuellen Anforderungen an, unabhängig von dem SAP-Technologie- und Geschäftsbereich. Unsere Kooperationsmodelle wurden mit einem flexiblen Ansatz und entsprechend den individuellen Anforderungen erstellt.
Wir entwickeln uns ständig weiter und erweitern nicht nur unser Wissen, sondern auch unser Team von zertifizierten Spezialisten. Durch den Einsatz innovativer Lösungen senken wir die Kosten von SAP-Projekten in Ihrem Unternehmen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
Wir bieten professionelle Unterstützung im Bereich SAP- OUTSOURCING.
Dies ermöglichen uns das Potenzial und die Kompetenz unserer Experten.
KONTINENTE
LÄNDER
EXPERTEN
AKTIVE AUFTRÄGE
PROJEKTE
ZERTIFIKATE
Rahmenvertrag und Auftragsformular mit unserem Kunden/Partner und B2B-Vertrag für das jeweilige Projekt mit unserem vom Kunden/Partner ausgewählten Berater.
Vermittlungsservice: Vertrag mit unserem Kunden/Partner (einmalige Provision) und Kunden-Berater-Vertrag.
Vertrag mit unserem Kunden/Partner (monatlich ausgezahlte Marge) und Kunden-Berater-B2B-Vertrag.
Human Resource & Business Development Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung mit dem SAP-System im internationalen Umfeld, einschließlich Erfahrung in der Organisation und Durchführung von SAP Schulungen sowie im Aufbau der Personaldatenbank im Unternehmen.
Human Resource & Business Development Manager mit Erfahrung im B2B / B2C-Vertriebsbereich, Gewinnung neuer Kunden, Identifizierung und Erfüllung ihrer Bedürfnisse. Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich HR und Management von Rekrutierungsprozessen.
Human Resource & Business Development Manager mit Erfahrung im Bereich Marketing, Kundenservice und Teammanagement. Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen und den Ablauf des Rekrutierungsprozesses.